浙商银行2025校园招聘启事

招聘机构:浙商银行

单位地址

杭州市萧山区鸿宁路1788号

应聘基本要求

  • （一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；
    （二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
    （三）大学本科及以上学历应届毕业生；
    （四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；
    （五）境内院校学生在2024年1月至2025年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，境外院校学生在2023年1月至2025年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证；
    （六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
    （七）符合浙商银行亲属回避要求。

一、招聘对象及要求

境内外高校2024、2025届本科及以上学历毕业生：

1.境内院校学生：2024年1月至2025年7月期间毕业并如期取得相应学历学位证书；

2.境外院校学生：2023年1月至2025年7月期间毕业并如期取得教育部留学服务中心学历学位认证。

所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在2025年7月底之前满足报到条件（境内院校学生凭毕业证、学位证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续）。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

（四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；

（五）符合浙商银行亲属回避要求。

三、招聘岗位及人数

（一）“CZ星计划”岗位

总行CZ星、分行CZ星（定向北京、上海、南京、广州、深圳、杭州、宁波分行）。

“CZ星计划”面向业务管理岗位，采取高标准准入、重资源培养、重政策激励、严要求约束、优路径成长的培养与管理原则，以培养总行二级部门或分行中层级别的经营管理人才为目标,通过三年总分支行联合培养（总行CZ星：两年基层+一年总行，分行CZ星：三年分支行，其中第三年至总行参加专项工作或交流学习）、能力及职涯发展导师合伙人培养机制、专项晋升通道和薪酬福利政策,为我行加速培养一批有领导力、战略思维与复合能力的优秀年轻干部。

（二）总行岗位

总行岗位享受大学生专项培养政策，通过差异化的基层岗位锻炼路径，快速熟悉我行情况，培养职业习惯，完成角色转换；入职三年内享受专项晋升政策，培养期满后综合鉴定考核评定结果为优秀的人员将大幅度提升工资档次。

1.总行常规岗位

面向风险合规内控类、财务管理类、运营管理类等岗位，入职后将安排到分支行进行为期一年岗位锻炼，岗位锻炼结束后分配到总行相应部室工作;

2.总行定向派驻岗位（定向湖州、嘉兴、衢州、丽水分行）

入职后将派驻到分行工作（派驻期间保留总行编制），三年后可选择留在分行或回到总行。

（三）分支机构及子公司岗位

1.直属机构及子公司：资金营运中心、浙银金租。

2.浙江省外分行21家：北京分行、天津分行、太原分行、呼和浩特分行、沈阳分行、上海分行、南京分行、苏州分行、合肥分行、福州分行、南昌分行、济南分行、青岛分行、郑州分行、武汉分行、长沙分行、广州分行、深圳分行、南宁分行、重庆分行、成都分行。

3.浙江省内分行10家：杭州分行、宁波分行、温州分行、绍兴分行、湖州分行、嘉兴分行、金华分行、衢州分行、台州分行、丽水分行、舟山分行。

四、招聘流程及时间安排

简历投递：9月起

在线测评：网申后3日内完成

校园宣讲：9-10月

笔试、面试：11月起

体检、录用：11-12月

五、网申方式

（一）浙商银行招聘官方网站

https://zp.czbank.com.cn -“校园招聘”

（二）“浙商银行”微信公众平台

“招聘&服务”-“校园招聘”

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（三）浙商银行APP

首页搜索“招聘”-“校园招聘”

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六、注意事项

（一）所有个人信息必须真实无误，如有虚假信息，您将被取消应聘资格。

（二）各机构具体安排及重要通知请关注招聘门户“消息提醒”、“最新动态”、“浙商银行”微信服务号（需关注并绑定个人微信）、95527手机短信、电子邮件（请确保简历上预留联系方式的准确性）。

（三）我行招聘不收取任何费用。

（四）各机构咨询方式详见招聘官网-“联系我们”。

（工作时间:工作日8:30-12:00，14:00-17:30）

招聘流程

  • 注册
  • 简历填写
  • 投递简历